退休不褪色，离岗不离党，支部在校党委和离退休职工党委坚强领导下，坚持以党建为统领，立足老党员优势特长，创新打造教学督导、红医传承、老年服务三线发力工作体系，把银发余热转化为服务学校、立德树人、奉献社会的强大动能，以实际行动践行初心使命，成为学校离退休党建工作的先进标杆。

强化政治引领，筑牢银发战斗堡垒

支部始终把政治建设摆在首位，严格落实新时代党的建设总要求，以标准化规范化建设为抓手，不断提升组织力、凝聚力、战斗力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合离退休党员特点，灵活运用集中学习、专题研讨、上门送学、线上交流等方式，常态化开展政治理论学习和党性教育，引导老党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

支部健全组织生活、党员管理、党内关怀等工作机制，选优配强支部班子，提升履职服务能力，确保组织生活常态化、党员教育精细化、作用发挥长效化。坚持党建与银发服务、银发建功深度融合，把组织优势转化为发展优势，让支部成为老党员信赖的“精神家园”、奉献余热的“坚强阵地”，以高质量党建引领各项工作提质增效。

聚焦三线发力，彰显银龄担当作为

银龄督导强一线，做青年教师成长“摆渡人”。教学质量是学校发展的生命线，青年教师是学校未来的主力军。支部依托老教授教学经验丰富、治学严谨的优势，组建银龄教学督导团，主动投身教学质量提升工程。老教授们重返课堂，聚焦课程思政、教师状态、教学内容、教学方法四大关键，采取随机听课、现场点评、座谈交流等方式，扎实开展课堂评价、集体备课指导、学生学情调研等工作。督导中，他们既精准“把脉问诊”找问题，又倾囊相授“传经送宝”，从板书设计、案例运用到课堂互动、价值引领，一对一帮扶青年教师提升教学能力。在老教授们悉心指导下，一批青年教师快速成长，在省级教学竞赛中屡创佳绩，为学校打造了一支素质优良、后劲充足的教学骨干队伍，有力推动学校教风学风持续向好。

红医领航铸高地，做红色基因传承“播种人”。赣南是中央苏区核心区域，是中国红色卫生事业的发源地。支部刘善玖、钟继润等老教授是国内苏区卫生史研究权威专家，他们退休不退志、科研不停步，深耕红色卫生研究，全力守护红色根脉。刘善玖教授牵头获批江西省哲学社会科学重点研究基地——苏区卫生与健康中国建设研究中心，主持国家级重点课题，出版多部学术专著，以权威研究纠正学界错误定论，提升学校在红色卫生研究领域的影响力。老教授们坚持把研究成果转化为育人资源，主编《中央苏区医疗卫生简史》校本教材，成为新生入学教育必读课本；打造红色卫生史博物馆“第一课堂”，创建“红医学校”，亲自培养学生讲解员，让红医精神融入青年学子血脉。他们还深入瑞金、宁都等地，跋山涉水抢救发掘红色卫生旧址，保护珍贵红色遗存，为学校“红医魂”党建品牌建设和立德树人根本任务落地见效提供有力支撑。

银龄乐为暖家园，做幸福晚年“筑梦人”。支部坚持老有所为与老有所乐相结合，牵头办好学校老年大学，用心用情服务全体离退休老同志。支部党员主动担任老年大学校长、班主任、任课教师，全程参与课程设置、日常管理、活动组织，开设声乐、舞蹈、太极、书法等8个专业12个教学班，注册学员454人，满足老同志多样化精神文化需求。支部精心组织重阳节成果展示、新年汇报演出等大型活动，校领导多次出席并给予高度评价；老年大学瑜伽班在市级比赛中斩获荣誉，展现银发风采。老年大学已成为离退休老同志愉悦身心、增进友谊、展现价值的温馨港湾，切实提升老同志的归属感、幸福感和获得感。

坚持实干实效，银发建功硕果盈枝

支部以党建引领担当作为，各项工作成效显著，实现了组织建设、学校发展、老同志幸福的多方共赢。在服务中心工作上，教学督导有效提升青年教师教学水平，夯实人才培养根基；红医研究与传承擦亮学校特色品牌，提升社会影响力。在支部建设上，“银龄督导、红医领航、银龄乐为”三大特色品牌鲜明，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。在服务老同志上，精准对接需求，丰富文化生活，让老党员在奉献中实现价值、在关爱中感受温暖，形成“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”的良好局面。

坚守初心致远，续写银龄奉献新篇

支部的实践充分证明，做好离退休党建工作，必须找准定位、精准对接，把银发优势转化为发展动力；必须搭建平台、强化支撑，让老党员有为可展、有梦可追；必须用心用情、暖心服务，让支部成为有温度、有凝聚力的坚强堡垒。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。赣南医科大学离退休职工党委第四支部将始终坚守初心使命，持续深化“三线发力”工作模式，不断强化政治引领、凝聚银发力量、彰显担当作为，带领全体老党员在赣南红土大地上继续发光发热，为学校高质量发展、为党的教育事业续写更多银龄建功的精彩篇章。