教辅第六党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣学校“1358”总体发展思路，紧紧围绕博士学位授予单位创建、本科教育教学审核评估、龙南校区建设等全局性重点工作，锚定“党建领航、后勤赋能、服务育人”工作主线，恪守“围绕中心抓党建、抓好党建促业务、抓实业务验党建成效”工作准则，从思想淬炼、组织夯基、品牌赋能、正风肃纪、惠民服务五个维度精准发力，以高标准党建牵引后勤保障提质创优，切实把党支部建设成为攻坚克难的战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用，推动支部各项工作提质进位、亮点纷呈。

抓实思想铸魂，理论武装入脑入心、走深走实

支部始终把政治建设摆在首位，紧扣党纪学习教育部署要求，构建常态化、系统化理论学习体系。从严规范党内组织生活，保质保量落实“三会一课”，全年规范召开支委会、党员大会各12次，高标准开展主题党日12场，支部班子带头讲授专题党课6次，依规召开组织生活会和民主评议党员，常态化落实谈心谈话、全员警示教育等刚性制度。聚焦《中国共产党纪律处分条例》系统研学，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党、新时代高校建设、高校后勤高质量发展系列重要论述，持续夯实全体党员遵规守纪的思想根基。

打破“念文件、读报告”的固化学习模式，立足赣南红色沃土深挖本土红色资源，创新开展实景研学，组织党员走进郭大力故居，开展 “传承红色薪火、弘扬红医精神、坚守后勤初心” 沉浸式党性教育，现场重温入党誓词、感悟先辈奋斗历程、赓续红色血脉。抓实“新时代赣鄱先锋”选树学习与对标创优行动，细化完善党员履职正面承诺清单、负面约束清单，引导全体党员对标先进、立足岗位践诺尽责。坚持学研结合、知行合一，立足餐饮管控、物业运维、校区配套建设等后勤堵点难点开展专题研讨，打通理论学习与业务实操壁垒，切实破解学用“两张皮”问题，持续筑牢党员思想政治底座。

夯实组织根基，固本强基锻造过硬后勤铁军

支部对标基层党建标准化规范化建设细则，从严从细抓实党务基础与党员精细化管理。规范落实党费收缴、党员组织关系转接、支委换届等日常党务，全年依规足额收缴党费9546.6元，办结党员组织关系转接1人次，圆满完成支部委员会换届工作，党务台账分类归档、流程规范、资料完备。坚持以实践历练淬炼党员作风，全年统筹组织校园环境提质、绿色校园建设、安全隐患排查等各类党员志愿服务9次，让党员在一线实干中锤炼本领。

聚焦师生急难愁盼，把惠民服务作为组织建设落脚点，常态化落地便民实践：统筹开展两校区垃圾分类科普、“光盘行动”粮食安全宣教、节能宣传周、世界无烟日等主题普及活动，不间断开展校舍用电安全拉网式排查，织密校园安全防护网。全年开设3期后勤服务接待日，面对面受理师生诉求，现场协调办结各类问题54项，打通服务师生“最后一公里”。紧扣餐饮安全、设施维保、文明服务等岗位刚需，分层分类组织全员岗位技能培训31场，挂牌设立7个后勤党员示范岗，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，全方位提升后勤队伍专业素养与实战履职能力。

深化融促赋能，品牌引领推动党建业务双向增效

支部聚焦党建与后勤业务脱节难题，深耕“党建+卓越后勤多维先锋”特色党建品牌建设，推动党建链条嵌入餐饮保障、基建修缮、校区运维、智慧后勤全流程，以品牌创建护航学校中心工作落地见效。在食品安全保障领域：严守食品安全“四个最严”硬性要求，固化“日管控、周排查、月调度”闭环管理机制，深化食堂全流程、全环节监管，依托“互联网+明厨亮灶”智慧监管平台实现后厨可视化管控，全年实现所辖片区食品安全零责任事故，所有运营食堂稳定保持食品安全A级评定。立足民生推出一元惠民菜、平价限价早餐等暖心举措，优化菜品结构、丰富就餐品类，高标准完成各类重大专项活动餐饮保障，收获评估专家与在校师生一致好评。在重点项目攻坚领域：以党员骨干为核心组建专项攻坚突击队，锚定龙南校区开学筹备、本科评估校园环境综合整治、校舍设施修缮等重难点任务攻坚克难，圆满完成3269名学生入校全链条后勤保障，逐项破解校区水电配套不稳、集中就餐承压等突出难题。积极探索党建理论转化路径，牵头申报江西省党建研究会课题《加强党建引领提升物业管理服务水平》，赴省内外3所兄弟高校实地对标调研，形成2份高质量调研报告，以课题研究反哺后勤管理创新，真正实现党建引领提质、业务落地增效双向共赢。

严守底线红线，从严正风涵养清廉后勤生态

支部压紧压实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设、意识形态管控与后勤业务管理同谋划、同部署、同督查、同考核。紧盯食材集中采购、零星工程维保、物业服务外包等廉政高危环节，常态化开展廉政风险点位排查梳理，严格执行“三重一大”事项决策制度，确保重大事项民主决策、流程透明。扎实推进巡察整改与各类专项整治工作，针对巡察反馈问题建立整改台账、逐项销号督办，巡察问题整改完成率96.08%，校园餐专项自查、高校领域突出问题整治等专项整改全部落地闭环。全年组织专题警示教育3次，组织观看《台上台下》等警示教育片，班子成员常态化开展分级廉政谈话；紧盯重要节假日节点推送廉洁提醒，组织后勤从业人员分层签订廉洁从业承诺书、师德师风承诺书，常态化开展廉洁小故事分享学习，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

牢牢守好后勤领域意识形态阵地，完善舆情预判、风险排查、快速处置全链条机制，常态化摸排后勤服务领域舆情隐患，规范线上线下宣传阵地管理，第一时间响应处置师生反馈诉求。统筹平安校园建设落地，定期开展水电管网、电梯设备、消防设施专项巡检整治，抓实校园全域消杀、环境卫生综合治理，全年实现平安建设“四个零发生”，筑牢校园安全稳定屏障。

坚守为民初心，深耕实事推动服务育人落地见效

支部牢固树立“后勤围着师生转、党建跟着服务走”工作理念，把“我为师生办实事”常态化、长效化、精细化。健全“线上征集+线下走访+座谈接访”多元诉求收集闭环机制，精准摸排师生在就餐改善、住宿维保、校园环境优化等方面现实诉求。持续落地校园民生提质工程，有序推进校园绿化升级、建筑节能改造、老旧设施修缮项目，全年新增校园绿地超10万㎡，高效办结零星维修工单近8000项，三校区水电回收总额达825万元，校园宜居宜学环境持续优化。聚焦困难学生群体精准帮扶，落实暖心热水补贴政策，重要节点开展师生走访慰问，以点滴精细化服务持续提升师生获得感、幸福感、安全感，厚植服务育人底色。

教辅第六党支部将持续立足后勤保障核心职能，牢牢锚定学校高质量发展总体目标，持续深化党的创新理论学习、夯实基层组织建设、纵深推进党建业务融合、补齐服务短板弱项，持续擦亮红医底色后勤党建特色品牌，以严实作风、务实举措持续迭代升级后勤服务保障能力，为学校博士学位授予单位攻坚创建、高质量发展三年行动计划落地实施注入坚实党建动能。