党建引领“链”上攻坚 红色引擎赋能新药创制

——赣南医科大学创新与转化医学研究院创新药物研发党支部案例

一、基本情况

赣南医科大学创新与转化医学研究院创新药物研发党支部，扎根“重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室”科研一线，是深耕新药创制领域的坚强战斗堡垒。支部现有党员24名，涵盖博士生导师、硕士生导师、青年科研骨干及研究生，构建起“导师-职工-学生”三位一体融合型团队。支部以“靶心向党・药链先锋”为核心品牌，创新打造“党建链纵向贯穿、业务链横向协同”组织体系，按药物研发全流程设立“药物发现、药物评价、临床研究”3个功能型党小组，实现党组织战斗力覆盖研发全链条。支部书记由中心负责人杨海龙同志担任，落实“政治带头人”与“学术带头人”一肩挑，为党建与科研深度融合筑牢组织基础。

二、案例背景

习近平总书记强调，“要高度重视加强基层党组织建设，把每个基层党组织都锻造成坚强战斗堡垒”，同时指出“科技自立自强是国家发展的战略支撑”。在创新驱动发展战略深入实施的背景下，高校科研院所基层党组织如何破解党建与科研“两张皮”难题，将政治优势、组织优势转化为科技创新动能，是新时代党建工作的重要课题。

针对新药研发“周期长、链条多、挑战大”的行业特点，支部以服务“健康中国”战略为己任，探索“链上党建”新模式，推动党建工作与科研业务同频共振，让党支部成为驱动新药创制的“红色引擎”，为高校科研领域基层党建提供了鲜活实践样本。

三、主要做法

支部紧扣“围绕中心、服务大局”定位，深化“红医魂 药匠芯”品牌建设，将党建工作嵌入科研各环节，形成特色鲜明的“链上攻坚”工作法。

组织建在“链”上，筑牢一线战斗堡垒。打破传统按行政架构设支部的模式，以药物研发“靶标发现-临床转化”全流程为逻辑，纵向设立3个功能型党小组，实现“研发环节延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”。各党小组既是党建责任区，也是科研突击队，将“三会一课”与技术研讨会、项目推进会有机结合，确保党建任务与科研目标同部署、同落实、同考核。通过“党员骨干牵头项目、党小组对接环节、支部统筹全局”的层级机制，解决了研发过程中“环节脱节、协作不畅”问题。

教育抓在“实”上，强化思想理论武装。坚持用党的创新理论凝心铸魂，创新学习形式提升实效。一方面常态化落实“三会一课”，开创“党建十分钟”机制——在部门业务会议中嵌入政策解读、精神宣讲，将总书记关于科技创新的重要论述转化为科研工作的行动指南；另一方面打造“红色研学+科技攻关”主题党日品牌，组织党员赴井冈山、瑞金等革命老区开展研学，在革命旧址前重温入党誓词、承诺攻关目标，将红色精神融入科研初心。大力开展“党员践诺”行动，为每位党员制作专属桌牌，将个人攻关任务与党员责任一并“上桌亮牌”，让承诺时时可见、责任刻刻在心，引导党员在日常科研工作中自觉对标、主动履责。

先锋树在“岗”上，激发党员模范作用。设立“党员先锋岗”“技术攻关岗”，让党员在关键环节挑大梁、当先锋，形成“一个党员一面旗帜”的生动局面。党员张金泉带领党小组攻关人工智能辅助药物设计技术，制定标准操作流程（SOP）216份，将先导化合物筛选成功率相比文献报道提升50%以上，达到国际领先水平；支部书记杨海龙扎根实验一线，三年带领团队合成化合物300余个，建立技术培训SOP30余份，将成员分子合成效率从“每月1个”提升至“每周1个”；党员白兰牵头构建涵盖14种体外方法、21个小动物模型、18个大动物模型的完整评价体系，为新药安全性验证提供核心支撑；党员陈芸积极搭建与各大GCP试验单位、宠物医院的合作桥梁，搭建临床合作网络，确保6个新药临床试验顺利推进。在研究院重点工作“百日攻坚”行动中，杨海龙担任0094攻坚党小组的组长，带领团队全力冲刺2025年底目标。

合力聚在“融”上，驱动成果转化应用。支部主动担当“红色纽带”，推动资源整合与成果转化。对内设立“党员服务窗口”，专人对接专利申请、项目申报、成果转化等事务，累计协助办理专利10余项、对接转化需求多项；对外开展“党组织联建共建”行动，与赣南医科大学第一附属医院、青峰药业等党组织建立合作，将临床需求、市场导向精准导入研发环节，避免“闭门造车”。常态化举办“全国重点实验室开放日”，系统性选派研究生党员担任中学“校外科技辅导员”等方式，将科研优势转化为育人资源，践行高校服务社会的初心使命。

四、工作成效

通过“链上党建”模式的深入实践，支部实现党建与科研“双向强、双提升”，成效显著、亮点突出。

支部战斗力显著增强。支部政治功能与组织功能显著增强，凝聚力、向心力持续提升，创新药物研发中心获评“赣州市青年文明号”；党员先锋模范作用充分彰显，形成“比学赶超、攻坚破难”的浓厚氛围。

新药研发跑出“加速度”。支部坚决扛起推动科技创新与产业创新融合的政治责任，促进成果转化效能实现跨越式提升。截至目前，已推动2款人用药物获批上市，1款进入临床Ⅲ期；3款宠物药进入注册申报阶段，另有2款1.1类创新药进入GLP。成功助力团队获批国家两重项目、国家自然科学基金、江西省自然科学基金重大项目等国家级和省市级项目10余项，发表科研论文10余篇，申请发明专利10多项。

人才队伍焕发新活力。多名党员获省市级人才荣誉，形成了高水平人才梯队。李红良同志获“江西省最美科技工作者”“江西省五一劳动奖章”及“第二届江西省创新争先奖”；张鑫同志入选“赣鄱俊才支持计划”并获“赣州市三八红旗手”；白兰同志入选“江西省双千人才”并获“赣州市第八届十大科技创新人物”；付家俊同志荣获江西省杰青项目。近三年培养研究生20余名，指导学生在“挑战杯”校赛、中国国际大学生创新大赛、江西省研究生数学建模竞赛、“Contrimetric”杯科技论文短视频大赛等省市级竞赛中获奖10余项，育人成果丰硕。

社会服务打造亮丽名片。科普行动深入人心，“开放日”与“校外辅导员”机制已累计惠及220余名中小学生。此举不仅点燃了青少年的科学梦想，更探索出了一条“党建引领、科普育人”的新路径，将高校的科研优势切实转化为提升全民科学素养的社会效能。

五、案例启示

支部的实践探索，为高校科研机构基层党建破解“两张皮”难题提供了三点核心启示：

一是组织设置必须贴合业务实际。脱离科研逻辑的党建工作必然流于形式，只有将党组织嵌入研发链条、按功能需求设置党小组，才能实现党建与业务“无缝衔接”，让战斗堡垒作用直达一线。

二是思想引领必须对接发展需求。把政治理论学习与科研使命、个人成长相结合，用“小切口”解读“大政策”，用“红色精神”激发“科研激情”，才能将思想伟力转化为攻坚克难的内生动力。

三是党员作用必须聚焦实绩实效。通过“先锋岗”“攻坚岗”让党员责任可视化、任务具体化，用“数据说话、成果检验”，才能让“一个党员一面旗帜”真正立得住、树得牢。

下一步，支部将持续深化“链上党建”模式，在新药研发关键核心技术领域持续攻坚，以更高标准、更实举措打造高校科研党建示范样板，为实现高水平科技自立自强贡献更大力量。