黄东，现任赣南医科大学党委办公室、校长办公室主任，机关党委书记。自2002年从事党务工作以来，该同志在学习中知不足、在努力中明方向、在实践中强担当，以扎实的工作成效和优良的工作作风，赢得了组织的信任和党员干部的普遍赞誉，生动展现了新时代高校党务工作者的精神风貌。

坚持政治引领，强化理论武装

该同志始终旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深化落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为开展工作的“第一步”，紧紧围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育和卫生健康工作的重要论述等，制定周密学习计划。通过创新学习形式，拓展学习阵地，挖掘本地红色资源，组织机关党员干部赴革命旧址、学校红色卫生史博物馆等开展沉浸式主题党日。近年来，组织开展“第一议题”学习、理论学习中心组学习以及支部书记会议共110余次，引导机关党员干部持续学思践悟，淬炼政治忠诚。

夯实组织基础，提升党建质效

该同志坚持以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，努力将党建优势转化为推动机关和办公室业务工作高质量发展的强大动能。

一是压实党建工作责任。组织制定《机关党委基层党建工作考核实施办法》，严格落实机关党支部书记考核，坚持每半年一次开展党支部交叉考核和年度民主评议工作。主持召开党风廉政建设专题会议，着力推进勤廉机关建设。引导学校机关处级干部聚焦矛盾堵点，开展调查研究并形成高质量调研报告。推动机关各党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，推动机关基层党组织建设高质量发展。积极开展党建创新研究，近年来，获批党建创新特色项目立项23项、各级各类党建研究项目24项，“样本党支部”培育项目10项。在学校下属党委书记抓基层党建工作述职评议考核中，该同志作为机关党委书记，连续2年工作成效综合评价为“好”。

二是推动党建与业务深度融合。该同志积极探索将党建工作与业务工作深度融合的有效途径，以创建“模范机关”为抓手，创新开展了推动机关党建与业务融合的“一核双向三维”实践工作，落实立德树人根本任务，聚力打造模范机关。近年来，该同志指导机关各支部围绕学校“红医魂”党建品牌创建，结合各自特点打造了各具特色的党建品牌，如，该同志作为办公室主任，创新打造“政能量·先锋哨”党建品牌，统筹做好“三服务”工作，为学校第一次党代会确立“1358发展思路”发挥了重要参谋助手作用，并牵头协调推进省管高校综合考核工作，助推学校连续4年获评省管高校综合考核“第一等次”优异成绩。指导人事处、党委教师工作部党支部围绕“红博汇”党建品牌，举办百名博士“赣医行”活动，2025年新增博士176人，全职引进国家级人才3人，国家级高层次人才实现零的突破，引进博士数和新增省级E类以上人才数量位居全省前列。指导教务系统党支部紧扣“医教红帆”党建品牌，为教育部新一轮本科教育教学审核评估高质量通过提供了重要党建支撑。此外，还推动打造了“红心圆”“研心桥”等党建品牌，初步形成了以高质量机关党建推动事业高质量发展的生动局面。

三是充分激发党员干部干事创业热情。为充分发挥党员干部先锋模范作用，该同志精心设计活动载体。设立20个“党员先锋岗”，引导支部党员在服务师生、推动发展中当标杆、作表率。持续开展“好书分享交流活动”和“红医故事大家讲”等活动，常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，推动“政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超”的职业操守融入党员干部血脉。认真组织机关科级及以上干部参加“线上+线下”课程学习，强化党员监督管理，建强党员干部队伍。

加强作风建设，勇于担当作为

该同志严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系师生，着力解决师生急难愁盼问题。注重改进工作作风，推动优化办事流程，简化审批环节，推进信息化建设，努力让“数据多跑路，师生少跑腿”，提升了学校办公室服务效能和师生满意度。在工作中坚持原则、公道正派，待人诚恳、团结同志，主动服务基层、服务师生，对基层反映的问题不推诿、不拖延，积极协调推动解决。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不正之风，自觉接受组织和群众的监督，从严要求自己和身边工作人员，在日常工作和生活中树立了良好的党员干部形象。

面对急难险重任务，该同志始终冲锋在前，勇挑重担。如，在更名大学、申博、省管高校综合考核等重点工作中，团结带领办公室全体同志，高质高效完成各项工作任务。连续3年个人年度考核获评“优秀”等次，参与的“政产教研融合，打造生物医药人才高地”项目获“2024江西高校改革创新奖（管理类）”。