近年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“党建引领财务赋能，服务医疗高质量发展”主线，以“红医铸魂、内控固本、服务提质、品牌增效”为抓手，推动党建与财务业务深度融合、同频共振，切实把基层党组织政治功能和组织功能转化为服务效能、运营保障的强大动能，在医院改革发展、廉洁风控、便民惠民中彰显担当作为，赢得党员群众与全院上下广泛认可。

铸魂补钙强政治，筑牢忠诚干净思想根基

支部始终把政治建设摆在首位，以理论清醒保证政治坚定，以纪律严明筑牢廉洁防线，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习入脑入心。严格落实“第一议题”制度，规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，构建“集中研学+专题党课+线上自学+交流研讨”四维学习体系，推动党的创新理论覆盖全员、落地生根。二是红医精神薪火相传。深挖红医精神内涵，组织党员赴红色陈列馆、警示教育馆开展现场教学，重温入党誓词、聆听红色故事、观看警示片，将红医清廉作风融入财经纪律教育，不定期开展“红医清廉+内控”主题警示教育，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。三是廉洁防线织密扎牢。常态化开展廉政教育，每年组织全员财经法规与内控培训，覆盖收费、报销、审批、票据全岗位；组织签订廉洁从业、廉洁自律承诺书，紧盯财务关键岗位廉政风险，以严的基调强化正风肃纪，营造风清气正的财务政治生态。

强基固本筑堡垒，锻造规范高效战斗集体

支部严格落实新时代党的建设总要求，以标准化规范化建设为抓手，不断提升组织力、凝聚力、战斗力。一是组织建设严实过硬。健全支委、党员工作小组、党员三级责任体系，规范党员发展、党费收缴、组织关系转接，培养入党积极分子3名，建立年轻干部“成长档案”，为财务事业储备忠诚干净担当的后备力量。二是制度执行刚性有力。坚持民主集中制，严格执行党支部参与部门重大事项决策制度，推动集体领导、民主决策、规范运行落到实处；完善岗位内控手册，明确风险点、防控措施、操作流程，实现岗位有标准、操作有规范、责任可追溯。三是先锋作用充分彰显。设立党员先锋岗，引导党员亮身份、亮流程、亮承诺、亮监督电话，在报销审核、资金支付、工资咨询、窗口服务、临床帮扶中冲在前、作表率；同时，党员定期开展志愿导诊，以实际行动践行初心使命。

服务提质暖民心，打造便捷高效财务窗口

支部坚持以人民为中心，聚焦患者、职工办事堵点难点，推动流程精简、时限压缩、线上提速、下沉服务，切实提升群众获得感。一是流程再造“一站式”。推行“一次提交、内部流转、限时办结”模式，整合门诊住院收费窗口实现门住一体化通办，取消冗余证明与重复审批，制作流程指引图线上线下公示，让群众少跑腿、好办事。二是时限刚性“零拖延”。明确退费审核当日办结、政策咨询即时响应、一次性告知，高峰增开窗口、错峰分流，以硬约束提升办事效率。三是智慧服务“加速度”。全面推广线上报销、线上审批、线上查询、线上答疑，制作手机缴费、医保绑定操作指南视频，党员志愿者“一对一”帮扶老年人等特殊群体，让数据多跑路、群众少跑腿。四是下沉临床“零距离”。坚持“财务进临床”，不定期深入科室开展报销指导、资产盘点、政策解读、问题收集；建立临床沟通微信群，实时推送政策、答疑解惑、快速响应，打通服务临床“最后一公里”。五是窗口服务“暖人心”。统一文明用语、微笑服务、首问负责，优化等候环境，设置便民箱、绿色通道，提升窗口文明形象与办事体验。

融合赋能创品牌，助力医院高质量发展

支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与财务运营、医联体协同、品牌创建深度融合，以高质量党建赋能医院高质量发展。一是医联共建协同发力。围绕“党建引领聚合力医联共建促发展”主题，赴南康区第一人民医院等单位开展财务调研与对口支援，分享内控建设、财务核算、成本管控经验，协助解决医联体财务难题5项，推动区域财务规范化水平提升。二是运营管理精细增效。强化预算精益管理、成本精细管控、资产全生命周期管理，规范集团化财务协同，开展跨院区督导，优化资金配置，深挖降本增效潜力，提升医院运营效益与核心竞争力。三是品牌创建示范引领。打造“医心红·精财优服”党建品牌，每月选树“服务明星”，宣传党员先进事迹。四是服务大局担当作为。组织党员参与基层业务宣讲、床旁结算推广等公益活动，深入群众谈心谈话，倾听意见、解决难题。

初心如磐担使命，奋楫扬帆启新程。中共赣南医科大学第一附属医院机关总支部第十四支部委员会始终坚守政治忠诚、恪守廉洁底线、深耕财务主业、践行服务宗旨，以坚强战斗堡垒凝聚奋进力量，以工作实绩彰显担当作为，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是政治坚定、组织坚强、作风优良、业绩突出的先进基层党组织。